服務熱線:0519-87362022

關于我們
您現在的位置:首頁關于我們 > 商業準則

 

氣候變化、侵犯人權、食物與飲用水短缺、賄賂與腐敗等無一不是當今世界所面臨的重大且急迫的問題。社會領袖、政府及諸多政府部門在應對上述 挑戰與其它全球性問題,以及創建更具可持續性社會的過程中擔負著構建框架、明確法律要求、建立強制機制的重要責任。

由于跨國公司的員工、客戶與供應商遍及世界各國,因此人們期待著跨國公司能夠在應對這些挑戰的過程中做出積極貢獻。

阿法拉伐在其中大有可為:我們所提供的解決方案能夠提高工業流程能效,實現溫室氣體減排。我們的產品出現在眾多環保系統中。在幫助提高糧食 與能源產墾,Th產出清潔的水方面我們有所作為。我們從未停下創新的腳步。

阿法拉伐四大經營理念分別是:社會、商業誠信、環境和透明度,它們很好地詮釋了我們的追求所在: 那就是在實現企業目標的同時又能兼顧到社會責任。只要我們秉承四大經營理念,就可以有機會為創造更具可持續性的未來做出貢然而,要實現切實的改變,我們就必須從中選出那些能夠真正改善人們日常Th活的途徑,并將其罝于優先地位。

我們絕不能對目前在貫徹《經營理念》過程中所取得的成績感到驕傲自滿,因為改善遠無止境。盡管如此,我們仍然希望成為一家績效驅動型公司,秉承強大的道德原則開展經營,并使之貫徹于整個供應鏈當中,使員工能夠滿懷自豪地在企業工作。所有這一切都將有助于我們為客戶和投資者奉獻卓越價值、優良品質和至高的安全性 c

 

社會:

以尊重人權為本

阿法拉伐充分尊重我們的員工、經營所在地社區人群以及業務伙伴的人權。

人權就是《國際人權憲章》以及《國際勞工組織公約》所指的核心內 容,在此基礎上還可以補充一些各國所賦予的權利。

中国福利彩票2019134期开奖号码: 阿法拉伐應:

中国体育彩票七位数14098 www.rzpmhj.com.cn • 尊重人權,防止侵害他人人權,并在出現不良人權影響時加以干涉。 確保公司不共謀參與侵犯人權的活動,并采取措施預防或減少在經營 過程中發Th與其經營、產品或服務相關的不良人權影響。

• 在與經營規模、性質和范圍相匹配的情況下,依據不良人權影響風險 的嚴重程度開展人權盡職調查。

• 對于由阿法拉伐直接或間接而致的不良人權影響積極進行補償或通過 法律程序加以配合。

結社自由阿法拉伐尊重員工建立或參加工會組織及其自選代表機構的 權利;包括針對勞資談判而獲準成立的組織,以及與上述代表機構開展 建設性談判的權利。

強制勞動:阿法拉伐將反對任何形式的強迫或強制性勞動和奴役。

童工:阿法拉伐不會使用童工,并將致力于有效消除社會中存在的雇傭童工現象。

青工:阿法拉伐在為青工提供工作時,應考慮到已滿最低工作年齡青工的脆弱特點

 

歧視:

• 阿法拉伐致力于消除在用工及職業中的直接和間接歧視問題,并在整個經營活動中遵循機會平等和待遇平等的原則。

• 阿法拉伐不會在就業和工作中對員工進行諸如種族、膚色、性別、宗教信仰、性取向、政治觀點、國籍劃分、社會出身、年齡、身體殘疾、 艾滋病患、參加工會與否等方面的歧視,絕不容忍在工作場所的任何形式的騷擾,除非此舉能夠推動現有政策實現更大的就業機會平等,或與工作內在要求相關。

健康與安全:

• 阿法拉伐致力于為其員工及進入其工作場所的其他人員提供安全、健康和具有吸引力的工作環境。

• 阿法拉伐的產品在正常操作環境和設計條件下應保證其安全性,并確保其符合各項既定規定或法定標準。

學習阿法拉伐致力于為員工提供能夠不斷提高其能力和靈活性的機會,使之能夠適應于技術變革和商

業變革,并鞏固和提高工藝、服務和產品的質雖和效率。

工作條件阿法拉伐應為員工提供合理的報酬和良好的工作條件。

社區參與阿法拉伐希望能為當地社區做出合乎其雇主企業身份的積極貢獻。我們將重點開展各種有利于兒童權利、教育、健康發展和?;さ幕疃?。

 

商業誠信:

以高水準的道德規范為行動準則

阿法拉伐在業務開展中秉持誠信、正直和尊重他人的原則。

法律遵守:阿法拉伐不僅嚴格遵守其運營所在國的法律法規,同時也對國際法律、社會規范與自發性活動準則等的持續發展予以充分了解和把握,并將其中相關的部分在具體業務中予以落實和應用。

利益沖突:在阿法拉伐不允許出現任何員工的個人利益或經濟利益與整個阿法拉伐集團的利益相沖突的情形。

政治資助:不得向任何政黨或團體或個別政治人物提供資助,公司也不應從事政治活動。員工則可自由參加政治活動,但不得代表公司或以公司的名義。

腐敗與賄賂:阿法拉伐反對一切形式的腐敗,包括敲詐和賄賂。阿法拉伐或其員工不得出于不當獲益、

決策影響、避免損失或爭奪業務之目的給予或承諾給予任何客戶、政府雇員或任何人有價之物。阿法拉伐也不允許代表其工作的代理商、供應商、承包商、顧問或其它第三方牽涉上述行為。

競爭:阿法拉伐主張充滿活力但公平的競爭。公司及其員工任何時候不應從事任何不正當競爭活動,如

非法定格或共享市場等。

共謀:如果阿法拉伐發現我們的產品和服務被用于非法之目的,我們將依照本公司經營理念行事。管理:阿法拉伐將在整個集團內堅持、貫徹和制定行之有效的企業管理準則。

 

環境:

優化自然資源的利用是我們的責任

阿法拉伐在如何減低工業流程對環境的影響方面不遺余力且成效顯著。

客戶流程:阿法拉伐在流體處理、分離技術和熱交換等方面的核心能力同時也是其他許多工業和環保流程的核心技術。我們所擁有的產品 及專業技術主要致力于能源的高效利用,水及其他流體的凈化處理以及 食品、藥品的高效Th產等方面,同時也為降低工業流程對環境的影響作出自己的貢獻。阿法拉伐致力于環保型技術的開發與推廣。我們所設計的產品和服務其目的就是為客戶創造能夠提高Th產力和競爭力的機會。

經營:阿法拉伐支持采取預防性措施應對環境挑戰,并努力針對改善環境表現和資源利用制定量化目標,以使自己的運營盡可能清潔、高效。

 

透明度:

我們致力于通過坦誠交流來構筑信任

阿法拉伐崇尚開城布公的交流,但同時也保持小心和謹慎,確保不泄露任何具有商業價值的信息。

會計:阿法拉伐的會計記錄與相關憑證必須如實、準確地描述和反映出 基礎交易情況,不應設立和保存任何未被記錄或未被披露的賬目、資金或資產。

審核:阿法拉伐的財務報告及內部監控系統應便于外部及獨立審核。

溝通:阿法拉伐愿意與利益各方進行坦誠的對話和溝通。但是阿法拉伐將確保不會將任何保密和/或專有信息,如技術信息、財務信息和商業信息予以不當披露。與此同時,任何可能影響阿法拉伐股值的信息都將嚴 格遵照相關的規定予以發布。

經營理念》的基礎如下:《經營理念》的基礎是多項國際性指導原則,包括《經濟合作與發展組織針對跨國企業的指導原則》;《聯合國商業與人權指導性原則》以及《聯合國全球契約》等。

我們應如何貫徹《經營理念》:適用范圍:《經營理念》適用于阿法拉伐全球所有公司,而無論其采用任何品牌進行經營。如阿法拉伐旗下公司參與合資企業和涉及商業合作,則《經營理念》也應在其中積

極推廣。

制度與培訓:與《經營理念》相配套的有一系列內部制度文件,屬于《經營理念》的內容延伸,可供員工了解更多細化信息。制度必須得以執 行,因此就必須在管理結構、手段、指導原則和培訓活動等各個層面得到支持(通過公司內部網向主管和員工開放)。

風險評估:《經營理念》所涉范圍非常廣泛,因此我們有必要對其中每 一項內容進行定期風險和影響評估,以利我們確定重大風險和機遇所在,并明確我們應優先進行完善之處。

報告:阿法拉伐旗下所有實體都要求評估和記錄與《經營理念》執行過程相關的非財務類信息。這樣能有利于保持對相關問題的重視,并通過 所提供的關鍵數據確定目標和跟蹤進展。進展報告將在

alfalaval.com 網站上的可持續性板塊對外發布,同時在內部網以及歐洲員工委員會和其它員工代表團體會議上對內發布。

 

供應商:阿法拉伐應承擔供應鏈管理之責,確保各供應商遵守阿法拉伐 《經營理念》,在發展中國家

承擔起其應盡的社會責任和經濟責任。

收購:所有被收購的公司都要對其與阿法拉伐《經營理念》不符之處所存在的風險進行評估,并在自收購之日起最多三年時間內完成管理結構 調整和按計劃完全達到合規要求。被收購的公司必須在收購后的第一年 內開始就非財務類的《經營理念》指標進行匯報。

 

實施《經營理念》所要求的管理結構:

董事會:公司董事會負責批準《經營理念》,并在董事會定期會議上對實施情況進行審議。管理層:集團管理層團隊負責《經營理念》的具體實施,包括確定和評估完善目標。

各子公司總經理負責將《經營理念》及相關制度轉化為當地規則和程序,另外還包括需符合當地法令規定的內容。

基層主管負責確保其員工了解《經營理念》的內容,并為順利實施《經營理念》而對相關人員進行相關教育和培訓。

員工:每名員工都應充分了解與其工作相關的《經營理念》和各項制度規定,并在工作中順利加以應

用。

審計:獨立的內部審計職能部門負責在對遒守《經營理念》情況的監督過程中提供支持。

舉報:所有員工和任何利益相關方均有責任向其基層主管或更高級別的管理團隊就違反《經營理念》的行為進行上報。必要時可采用“舉報” 程序(中国体育彩票七位数14098 www.rzpmhj.com.cn)。任何主管或員工都不應由于其遵守《經營理念》而失去業務而受責。同樣,阿法拉伐董事會和集團管理層承諾,任何員工都無需因上報違反

《經營理念》和可能違反《經營理念》的情況而承擔任何后果。

 

0519-87362022

傳真:0519-87360738   網址:中国体育彩票七位数14098 www.rzpmhj.com.cn
郵箱:[email protected]    地址:江蘇省溧陽市埭頭鎮新安南路1號